上交大培訓(xùn)-創(chuàng)二代綜合能力培訓(xùn)班
【項目介紹】
高速發(fā)展了三十多年的中國經(jīng)濟已經(jīng)孕育了無數(shù)成功的企業(yè)和企業(yè)家，創(chuàng)業(yè)一代以其敢為天下先的膽識、艱苦卓絕的創(chuàng)業(yè)精神和窮則思變的商業(yè)天賦開創(chuàng)的基業(yè)，如何順利交接、實現(xiàn)基業(yè)長青，已經(jīng)是當(dāng)下中國民企轉(zhuǎn)型升級中迫切需要解決的問題，也是中國經(jīng)濟能否浴火重生、持續(xù)發(fā)展的瓶頸之一。
二代想接班嗎？能接班嗎？接班后能否延續(xù)輝煌再造偉業(yè)？針對交接班中的核心問題，上海交通大學(xué)整合國內(nèi)外優(yōu)秀師資和商界資源，以打造創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力為核心，以培育思想力為先導(dǎo)，帶領(lǐng)二代在“名企參訪、名家交流、遍走天下、廣交俊杰”中觀念重塑、思維革命，激蕩家族夢想，培塑新一代創(chuàng)業(yè)家風(fēng)范！
【培訓(xùn)對象】
立志于繼承家族企業(yè)、已經(jīng)或擬進入接班流程的企業(yè)接班人；富有夢想、價值清晰的、有強烈自主創(chuàng)業(yè)愿望的企業(yè)家二代；優(yōu)秀的青年創(chuàng)業(yè)者。本課程旨在培養(yǎng)與未來趨勢、民企傳承、創(chuàng)新驅(qū)動、全球聯(lián)動相適應(yīng)的企業(yè)掌門人和接班人。
【培訓(xùn)時間】根據(jù)委托單位定制培訓(xùn)時間。
【培訓(xùn)教材】每門課程均有教師專門編印的教材或講義資料，完善的學(xué)員學(xué)習(xí)手冊。
【培訓(xùn)方法】課堂講授、現(xiàn)場體驗與學(xué)習(xí)參觀、交流互動、專家點評相結(jié)合。
【培訓(xùn)費用】根據(jù)培訓(xùn)人數(shù)及具體培訓(xùn)方案而定
【核心課程】具體培訓(xùn)方案可根據(jù)培訓(xùn)單位實際情況量身定制。
課程一：夢想使命與價值觀
創(chuàng)二代的自覺自明與自我實現(xiàn)
創(chuàng)新與企業(yè)家精神
企業(yè)家的家國情懷
家族夢想與基業(yè)長青
名企參訪、名家交流——
證大集團戴志康、復(fù)星集團梁信軍等
課程二：戰(zhàn)略機遇與未來趨勢
新十年元年的中國經(jīng)濟
國家戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略
新二代機遇意識與戰(zhàn)略眼光
新三十年改革：任務(wù)書、時間表與路線圖
農(nóng)墾集團、海南航空陳峰等
課程三：家族文化與品牌塑造
家族憲法與家族文化
家族企業(yè)戰(zhàn)略與品牌管理
品牌：講故事的藝術(shù)
品牌密碼與人心人性
新希望集團、雷士照明吳長江等
選修課程一：人文智慧與管理新思維
中西商道
思想的力量——哲學(xué)與時代精神
四書與中華智慧
情商與現(xiàn)代管理
家族企業(yè)與管理新思維的融合
課程四：商業(yè)模式與制度設(shè)計
新商業(yè)模式設(shè)計
井田商業(yè)模式
制度設(shè)計與制度履行
研祥、華為、萬科商業(yè)模式探討交流
課程五：家族企業(yè)公司治理
合約視角下的公司治理
公司治理與股權(quán)激勵
公司治理中的法律問題
公司治理與接班工程
名企參訪、名家交流
課程六：創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)
思本經(jīng)濟與思維創(chuàng)新
創(chuàng)新方法與決策
營銷創(chuàng)新與服務(wù)創(chuàng)新
新經(jīng)濟與微創(chuàng)新
家族企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成長
課程七：財務(wù)管理與風(fēng)險控制
財務(wù)戰(zhàn)略與報表分析
公司理財
稅務(wù)策劃與風(fēng)險控制
企業(yè)發(fā)展與傳承中的法律問題
課程八：組織行為與識人用人
二代如何識人選人建班底
與創(chuàng)業(yè)老臣的交往法則
人力資源：結(jié)構(gòu)與變革
人力資本化與企業(yè)育人體系
重構(gòu)決策體系：專家內(nèi)置與智庫接入
湯臣集團 森達集團
課程九：家族企業(yè)傳承與發(fā)展
全球家族企業(yè)傳承：案例與規(guī)律
家族傳承與職業(yè)經(jīng)理人選聘
家族傳承與家族沖突
宗教傳承、黨的傳承對家族傳承的啟示
方太茅理翔、萬事利屠紅燕等
綜合運用與實戰(zhàn)模擬
綜合評估，課題演練，沙盤模擬。
【培訓(xùn)保障條件】
硬件：學(xué)校高級研修班專用的多媒體教室、校內(nèi)各類標(biāo)準(zhǔn)的住宿標(biāo)間。
軟件：培訓(xùn)的組織管理 “熱情服務(wù) 嚴(yán)格管理 嚴(yán)謹(jǐn)組織”。
1、精心設(shè)置開學(xué)與結(jié)業(yè)典禮，統(tǒng)一思想，明確學(xué)員的培訓(xùn)目標(biāo)，幫助學(xué)員做好學(xué)習(xí)心態(tài)的調(diào)整；
2、教室開辟培訓(xùn)論壇，推動老師、學(xué)員之間的思想交流與碰撞；
3、每門功課都有培訓(xùn)效果調(diào)查，了解學(xué)員的培訓(xùn)需求與培訓(xùn)效果，做好與老師、學(xué)員的溝通；
4、每門功課都有訓(xùn)后思考題，推進培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化；
5、每天評選優(yōu)秀作業(yè)，對作業(yè)進行點評，并舉行頒獎，結(jié)業(yè)時評優(yōu)秀學(xué)員，樹立開放、參與、交流、分享的學(xué)習(xí)氛圍。
網(wǎng)址：http:// px.sjtu.edu.cn/searchshow_15_113.html
咨詢電話：021-67286225
地址：上海市七莘路2678號交通大學(xué)七寶校區(qū)
聯(lián)系單位：上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院高端管理培訓(xùn)中心
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上交大培訓(xùn)-創(chuàng)二代綜合能力培訓(xùn)班
【項目介紹】
高速發(fā)展了三十多年的中國經(jīng)濟已經(jīng)孕育了無數(shù)成功的企業(yè)和企業(yè)家，創(chuàng)業(yè)一代以其敢為天下先的膽識、艱苦卓絕的創(chuàng)業(yè)精神和窮則思變的商業(yè)天賦開創(chuàng)的基業(yè)，如何順利交接、實現(xiàn)基業(yè)長青，已經(jīng)是當(dāng)下中國民企轉(zhuǎn)型升級中迫切需要解決的問題，也是中國經(jīng)濟能否浴火重生、持續(xù)發(fā)展的瓶頸之一。
二代想接班嗎？能接班嗎？接班后能否延續(xù)輝煌再造偉業(yè)？針對交接班中的核心問題，上海交通大學(xué)整合國內(nèi)外優(yōu)秀師資和商界資源，以打造創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力為核心，以培育思想力為先導(dǎo)，帶領(lǐng)二代在“名企參訪、名家交流、遍走天下、廣交俊杰”中觀念重塑、思維革命，激蕩家族夢想，培塑新一代創(chuàng)業(yè)家風(fēng)范！
【培訓(xùn)對象】
立志于繼承家族企業(yè)、已經(jīng)或擬進入接班流程的企業(yè)接班人；富有夢想、價值清晰的、有強烈自主創(chuàng)業(yè)愿望的企業(yè)家二代；優(yōu)秀的青年創(chuàng)業(yè)者。本課程旨在培養(yǎng)與未來趨勢、民企傳承、創(chuàng)新驅(qū)動、全球聯(lián)動相適應(yīng)的企業(yè)掌門人和接班人。
【培訓(xùn)時間】根據(jù)委托單位定制培訓(xùn)時間。
【培訓(xùn)教材】每門課程均有教師專門編印的教材或講義資料，完善的學(xué)員學(xué)習(xí)手冊。
【培訓(xùn)方法】課堂講授、現(xiàn)場體驗與學(xué)習(xí)參觀、交流互動、專家點評相結(jié)合。
【培訓(xùn)費用】根據(jù)培訓(xùn)人數(shù)及具體培訓(xùn)方案而定
【核心課程】具體培訓(xùn)方案可根據(jù)培訓(xùn)單位實際情況量身定制。
課程一：夢想使命與價值觀
創(chuàng)二代的自覺自明與自我實現(xiàn)
創(chuàng)新與企業(yè)家精神
企業(yè)家的家國情懷
家族夢想與基業(yè)長青
名企參訪、名家交流——
證大集團戴志康、復(fù)星集團梁信軍等
課程二：戰(zhàn)略機遇與未來趨勢
新十年元年的中國經(jīng)濟
國家戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略
新二代機遇意識與戰(zhàn)略眼光
新三十年改革：任務(wù)書、時間表與路線圖
名企參訪、名家交流——
農(nóng)墾集團、海南航空陳峰等
課程三：家族文化與品牌塑造
家族憲法與家族文化
家族企業(yè)戰(zhàn)略與品牌管理
品牌：講故事的藝術(shù)
品牌密碼與人心人性
名企參訪、名家交流——
新希望集團、雷士照明吳長江等
選修課程一：人文智慧與管理新思維
中西商道
思想的力量——哲學(xué)與時代精神
四書與中華智慧
情商與現(xiàn)代管理
家族企業(yè)與管理新思維的融合
課程四：商業(yè)模式與制度設(shè)計
新商業(yè)模式設(shè)計
井田商業(yè)模式
制度設(shè)計與制度履行
名企參訪、名家交流——
研祥、華為、萬科商業(yè)模式探討交流
課程五：家族企業(yè)公司治理
合約視角下的公司治理
公司治理與股權(quán)激勵
公司治理中的法律問題
公司治理與接班工程
名企參訪、名家交流
課程六：創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)
思本經(jīng)濟與思維創(chuàng)新
創(chuàng)新方法與決策
營銷創(chuàng)新與服務(wù)創(chuàng)新
新經(jīng)濟與微創(chuàng)新
家族企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成長
課程七：財務(wù)管理與風(fēng)險控制
財務(wù)戰(zhàn)略與報表分析
公司理財
稅務(wù)策劃與風(fēng)險控制
企業(yè)發(fā)展與傳承中的法律問題
課程八：組織行為與識人用人
二代如何識人選人建班底
與創(chuàng)業(yè)老臣的交往法則
人力資源：結(jié)構(gòu)與變革
人力資本化與企業(yè)育人體系
重構(gòu)決策體系：專家內(nèi)置與智庫接入
名企參訪、名家交流——
湯臣集團 森達集團
課程九：家族企業(yè)傳承與發(fā)展
全球家族企業(yè)傳承：案例與規(guī)律
家族傳承與職業(yè)經(jīng)理人選聘
家族傳承與家族沖突
宗教傳承、黨的傳承對家族傳承的啟示
名企參訪、名家交流——
方太茅理翔、萬事利屠紅燕等
綜合運用與實戰(zhàn)模擬
綜合評估，課題演練，沙盤模擬。
【培訓(xùn)保障條件】
硬件：學(xué)校高級研修班專用的多媒體教室、校內(nèi)各類標(biāo)準(zhǔn)的住宿標(biāo)間。
軟件：培訓(xùn)的組織管理 “熱情服務(wù) 嚴(yán)格管理 嚴(yán)謹(jǐn)組織”。
1、精心設(shè)置開學(xué)與結(jié)業(yè)典禮，統(tǒng)一思想，明確學(xué)員的培訓(xùn)目標(biāo)，幫助學(xué)員做好學(xué)習(xí)心態(tài)的調(diào)整；
2、教室開辟培訓(xùn)論壇，推動老師、學(xué)員之間的思想交流與碰撞；
3、每門功課都有培訓(xùn)效果調(diào)查，了解學(xué)員的培訓(xùn)需求與培訓(xùn)效果，做好與老師、學(xué)員的溝通；
4、每門功課都有訓(xùn)后思考題，推進培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化；
5、每天評選優(yōu)秀作業(yè)，對作業(yè)進行點評，并舉行頒獎，結(jié)業(yè)時評優(yōu)秀學(xué)員，樹立開放、參與、交流、分享的學(xué)習(xí)氛圍。
上交大培訓(xùn)-創(chuàng)二代綜合能力培訓(xùn)班
網(wǎng)址：http:// px.sjtu.edu.cn/searchshow_15_113.html
咨詢電話：021-67286225
地址：上海市七莘路2678號交通大學(xué)七寶校區(qū)
聯(lián)系單位：上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院高端管理培訓(xùn)中心
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