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日志：
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近日從湛江市衛(wèi)生工作會議上獲悉,縣級公立醫(yī)院今年將試水醫(yī)療改革。據(jù)悉,縣級公立醫(yī)院今年改革的方向是,建立便民惠民措施、運行補償機制、推進人事分配、服務價格、藥品供應、監(jiān)管機制等方面綜合改革,建立三級公立醫(yī)院、二級公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)分工協(xié)作機制。
去年,湛江穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革試點,市區(qū)二級以上醫(yī)院實施降低藥價加成改革,11家二級以上公立醫(yī)院的藥品銷售加價率已降為10%。改革中,公立醫(yī)院探索出臨床路徑和單病種管理、醫(yī)師多點執(zhí)業(yè),使人員隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化,醫(yī)院活力增強,給縣級醫(yī)院今年改革提供了良好的經(jīng)驗。 此外,湛江今年將建成10家基層衛(wèi)生院,擬在6月前動工建設,年底建成。為了加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設,市衛(wèi)生系統(tǒng)通過規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓等方式,在今年完成130名全科醫(yī)生的培訓及45名全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓。
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