雖然教師節(jié)還沒到，但卻有關于教師們的好消息。“努力實現(xiàn)教師平均工資水平不低于或高于當地公務員平均工資水平，農村教師平均工資水平不低于或高于城鎮(zhèn)教師平均工資水平的目標。”省政府日前發(fā)布的《關于全面實施“強師工程”建設高素質專業(yè)化教師隊伍的意見》中，在落實公辦學校教師工資福利待遇方面做了上述表態(tài)。

在公辦學校教師工資福利待遇方面，《意見》指出，要建立教師工資福利待遇與當地公務員福利待遇同步增長機制，努力實現(xiàn)教師平均工資水平不低于或高于當地公務員平均工資水平，農村教師平均工資水平不低于或高于城鎮(zhèn)教師平均工資水平的目標。鼓勵各地級以上市、縣(市、區(qū))建立農村教師崗位津貼制度，對長期在經濟欠發(fā)達地區(qū)農村和邊遠地區(qū)學校任教的教師實行崗位津貼。各地要將符合住房保障條件的教師納入住房保障范圍，鼓勵高校按規(guī)定利用自有土地建設教師公租房，解決引進的高層次人才和青年教師住房問題。

而在社會輿論最為關注的民辦教師合法權益方面，《意見》指出，要依法保障民辦學校教師在培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、科學研究和教育教學改革項目申報及立項、表彰獎勵、社會活動等方面與公辦學校教師享有同等權利，切實維護民辦學校教師各項社會保險權益。建立完善民辦學校教師人事管理制度?？h(市、區(qū))人民政府要參照當地經濟發(fā)展水平、民辦學校收費標準和公辦中小學教師工資待遇標準等因素，制訂當地民辦學校教師工資待遇指導意見。

“十二五”期間，省級財政將每年從新增教育經費中安排5億元作為“強師工程”專項經費。