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主人簡(jiǎn)介
 觀海長(zhǎng)廊的翡翠
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日志:

    廣東省企業(yè)職工最低工資新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái),5月1日起

 

    大年初一前五天,廣東宣布將調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從廣東省人社廳了解到,省政府決定從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(深圳除外)。其中第二類地區(qū)珠海、佛山、東莞、中山提高至1310元/月;第三類地區(qū)汕頭、惠州、江門(mén)、肇慶提高至1130元;第四類地區(qū)湛江、茂名、陽(yáng)江、韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮十一市,提高至1010元。

 

  最高1550元/月,最低1010元/月

  本次調(diào)整仍保持四類標(biāo)準(zhǔn),平均增幅19.1%。其中第一類地區(qū)是廣州市,提高19.2%,調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元,小時(shí)工資為15元。第二類地區(qū)包括珠海、佛山、東莞、中山四市,提高19.1%,調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元,小時(shí)工資為12.5元。第三類地區(qū)除原來(lái)的汕頭、惠州、江門(mén)三市,增加了肇慶市,提高19%,調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1130元,小時(shí)工資為11.1元。第四類地區(qū)包括余下的韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽(yáng)江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮十一市,提高19%,調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1010元,小時(shí)工資為10元。

  廣東上一次調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2011年3月1日,當(dāng)時(shí)一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高至每月1300元,二類地區(qū)每月1100元。

 

  為企業(yè)設(shè)置三個(gè)月緩沖期

  根據(jù)通知,企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)從今年5月1日起調(diào)整。據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳介紹,本次調(diào)整工作自去年10月開(kāi)始啟動(dòng),先后多次征求各地、各部門(mén)的意見(jiàn)。本次調(diào)整綜合考慮了近兩年我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)上漲、保持就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等因素并充分考慮企業(yè)當(dāng)前的承受能力。

 

  據(jù)介紹,考慮到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和承受能力,本次調(diào)整設(shè)置了近3個(gè)月的緩沖期,便于企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本預(yù)算。省人社廳將在5月1日新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)施行后,就新標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況開(kāi)展全面的監(jiān)督檢查,督促企業(yè)執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。




來(lái)源:半島家園
  樓主
觀海長(zhǎng)廊的翡翠 留言于:2013-02-22 14:37
    觀點(diǎn)

    企業(yè)應(yīng)用更合理工資留人

    市人力資源局紀(jì)檢組長(zhǎng)、新聞發(fā)言人寧康表示,企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整,是由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)單位,參考當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素研究擬訂的。目前,全省各地市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由省政府統(tǒng)一頒布執(zhí)行的,東莞無(wú)權(quán)自行制定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    寧康認(rèn)為,近年來(lái),東莞用工備案數(shù)保持在340萬(wàn)左右的穩(wěn)定水平,沒(méi)有出現(xiàn)大幅的調(diào)整或波動(dòng)。在全市用工總量基本不變的情況下,人員流動(dòng)主要是市內(nèi)流動(dòng),一般是從工資待遇低的企業(yè)流向工資待遇高的企業(yè)。企業(yè)要解決招工難題,提高工資待遇是重要的因素之一,企業(yè)還要注重加強(qiáng)對(duì)員工人文關(guān)懷、提升其他方面的待遇,注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),用感情留人。應(yīng)該用足用好市委、市政府關(guān)于推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)方面的政策,注重加強(qiáng)技術(shù)改造和創(chuàng)新,優(yōu)化生產(chǎn)流程和工藝,提升科技化水平,以減少對(duì)用工的依賴性。

    “最低工資標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)勞動(dòng)者最低保障的限度,并非企業(yè)用工成本?!睂幙嫡f(shuō),建議企業(yè)用更合理的工資吸引人才、留住人才。市人力資源局將按照《通知》要求,從2013年5月1日起執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  沙發(fā)
觀海長(zhǎng)廊的翡翠 留言于:2013-02-22 14:38
    廣州市政協(xié)委員韓志鵬:“3月是大限,還是有點(diǎn)晚”

  記者昨晚就此事采訪此前曾在廣州市“兩會(huì)”呼吁調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的廣州市政協(xié)委員韓志鵬。

  他表示,政府終于在春節(jié)前公布了調(diào)整方案,相信對(duì)緩解節(jié)后用工荒有好處,同時(shí)對(duì)政協(xié)委員問(wèn)政也算是一種回應(yīng)。但是針對(duì)新標(biāo)準(zhǔn)將于今年5月1日施行,韓志鵬說(shuō):“延緩至五月才執(zhí)行,就不是依法行政。國(guó)家不是規(guī)定至少兩年內(nèi)調(diào)一次嗎,廣東上一次調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2011年3月1日,事實(shí)上,今年3月已是調(diào)整大限了。”


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蘇富比 留言于:2013-02-22 14:40
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