在這邊工作都已經(jīng)接過四年了，一想過的還是超快的！但工資的郁悶讓我進退都難....

    四年前，通過層層的海選面試，相當高興的來了下沙的一家公司，這里環(huán)境相當?shù)牟诲e，工資也不低。心甘情愿的在這個公司勤快的工作了起來。一個月后不知道為啥就把調(diào)到了設備科室。更加堅定了在這個公司長久工作的念頭（估計那時找工作怕了）。在這個部門我真的成長了起了，由原來對電工一窮二白的打工者，慢慢的成了一名電工，一年后更是當上了電工的組長。也逐步得到了領導高層的認可，就這樣成了一名屬于基層領導的小管理人員，每天安排下工作，偶爾自己也帶頭工作。最關鍵的是那時幾乎擁有了絕對的自由，想想那時感覺真是神仙一樣的日子。但是后來我的領導辭職走了，再次不知道為啥，自已又當上了整個設備科的領導，頂了我原來領導的位子。好日子就此結束    剛剛做上這個位子時也是各種高興啊，每天八小時雙休，沒啥壓力。新鮮感沒有多久就知道自己有多錯了，工資由原來的近5000直接成4000了（原來是12小時單休）。在我部門里雖然說我是老大，可下邊的人都比我工資高。我也給我們總經(jīng)理說過幾次，但他說要考慮工資平衡，要我拿出一點成績來。如一年你相比去年省下10萬度電來。或者1萬噸水來。都行啊。。有了成績再考慮。。自己單純的想想說的也有道理，我就開始了長達一個月的對各種設備搭配使用研究（研究時多不勝數(shù)的加班時間都是沒工資的）。由于原來是電工的組長，這是基礎，一些東西學起來很快。再過一個月后，根據(jù)電表統(tǒng)計，僅一個月后我就比去年的同期省電8萬多度。水每月節(jié)省1千噸。這可是自己的辛苦這么長時間換來的。

        現(xiàn)在也有了成績，領導應該也沒話說了吧，可領導看到我以后對我只字不提加工資的問題，只是對我說干的不錯。到了現(xiàn)在，我是干啥都沒激情，干的好也是那樣，不好也是那樣，不認真也是那樣，認真起來反而干活干的更多。就這樣渾渾噩噩的過了半年了。我該怎么辦啊。現(xiàn)在想辭職，真的不知道干啥去?。。?！

后來老婆給算了一筆賬，原來5000到4000，非但沒降，反而還漲了。
工資5000：12小時*6天=72小時，按一個月4周計算一個月的工作時間為288小時，5000元/288小時=17.36元/小時；
工資4000：8小時*5天=40小時，按一個月4周計算一個月的工作時間為160小時，4000元/160小時=25元/小時。

分析的有道理嗎？？