4月20-21日，上海交通大學MBA特聘導師、人力資源專家、上海商學院管理學院院長王樵博士，就人力資源及績效管理，與湛江的同學們分享了經驗心得。

     王教授論證的主要觀點有：企業(yè)的人才可以自己持續(xù)培養(yǎng)；選用的人才必須是才干、職務與組織的匹配；企業(yè)的各部門領導應掌握人力資源管理的要義，有責任建立實施培訓方案以服務輔導下屬，通過授權與激勵，幫助員工成長；推行以績效為導向的企業(yè)文化，需要加強領導的責任感，發(fā)揮組織的整體力量；績效管理的作用體現(xiàn)在過程的輔導與溝通，設定的目標與考核結果的應用，都是能否成功實施的關鍵等等。

     王教授向同學們展示了深厚的理論功底、卓越的實戰(zhàn)經驗，還有旁征博引的案例分析，大家在課間紛紛與老師交流探討。

   同學們之間的交流互動也是十分熱烈，上海交大MBA研修班的課堂，在帶來知識的同時，也收獲了更多的友誼。