4月20-21日，上海交通大學(xué)MBA特聘導(dǎo)師、人力資源專家、上海商學(xué)院管理學(xué)院院長王樵博士，就人力資源及績效管理，與湛江的同學(xué)們分享了經(jīng)驗(yàn)心得。

     王教授論證的主要觀點(diǎn)有：企業(yè)的人才可以自己持續(xù)培養(yǎng)；選用的人才必須是才干、職務(wù)與組織的匹配；企業(yè)的各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)掌握人力資源管理的要義，有責(zé)任建立實(shí)施培訓(xùn)方案以服務(wù)輔導(dǎo)下屬，通過授權(quán)與激勵，幫助員工成長；推行以績效為導(dǎo)向的企業(yè)文化，需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任感，發(fā)揮組織的整體力量；績效管理的作用體現(xiàn)在過程的輔導(dǎo)與溝通，設(shè)定的目標(biāo)與考核結(jié)果的應(yīng)用，都是能否成功實(shí)施的關(guān)鍵等等。

     王教授向同學(xué)們展示了深厚的理論功底、卓越的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，還有旁征博引的案例分析，大家在課間紛紛與老師交流探討。

   同學(xué)們之間的交流互動也是十分熱烈，上海交大MBA研修班的課堂，在帶來知識的同時，也收獲了更多的友誼。