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【項目介紹】

       通過系列課程學習，幫助后備干部清晰基礎管理學知識，認知自身的角色轉(zhuǎn)換，開拓后備干部的管理視野，挖掘團隊智慧和綜合管理能力，提升決斷能力、影響能力、應變能力和執(zhí)行能力。

【培訓對象】各省、市、自治區(qū)、直轄市等各級郵政系統(tǒng)干部。

【培訓師資】上海交通大學教授，省政府和地方政府專家等 。

【培訓教材】每門課程均有教師專門編印的教材或講義資料，完善的學員學習手冊。 

【培訓方法】課堂講授、現(xiàn)場體驗與學習參觀、交流互動、專家點評相結(jié)合。

【培訓費用】根據(jù)培訓人數(shù)及具體培訓方案而定。

【核心課程】具體培訓方案可根據(jù)培訓單位實際情況量身定制。

【培訓保障條件】

 硬件：學校高級研修班專用的多媒體教室、校內(nèi)各類標準的住宿標間。

 軟件：培訓的組織管理 “熱情服務 嚴格管理 嚴謹組織”。

 1、精心設置開學與結(jié)業(yè)典禮，統(tǒng)一思想，明確學員的培訓目標，幫助學員做好學習心態(tài)的調(diào)整；

 2、教室開辟培訓論壇，推動老師、學員之間的思想交流與碰撞；

 3、每門功課都有培訓效果調(diào)查，了解學員的培訓需求與培訓效果，做好與老師、學員的溝通；

 4、每門功課都有訓后思考題，推進培訓效果的轉(zhuǎn)化；

 5、每天評選優(yōu)秀作業(yè)，對作業(yè)進行點評，并舉行頒獎，結(jié)業(yè)時評優(yōu)秀學員，樹立開放、參與、交流、分享的學習氛。