【項目介紹】
通過系統(tǒng)的理論學習，針對性的課堂討論，實踐游學考察環(huán)節(jié)，提高組織部領導干部的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務素質和管理能力；緊抓當前社會熱點，學習與貫徹十八大精神；進一步解放思想，轉變觀念，提高組織部領導干部的綜合能力，全面提升組織部領導干部的依法行政和科學發(fā)展的水平，提升黨員骨干帶頭創(chuàng)業(yè)致富和帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富的能力。從而為本地經(jīng)濟、社會主義文化大發(fā)展大繁榮做出新的貢獻。
【培訓對象】各省、市、自治區(qū)、直轄市等組織部干部。
【培訓時間】根據(jù)委托單位定制培訓時間
【培訓方式】課堂講授、現(xiàn)場體驗與參觀學習、交流互動與專家點評相結合。
【培訓費用】根據(jù)培訓人數(shù)及具體培訓方案而定，詳情請來電咨詢400-0711-858。
【核心課程】具體培訓方案可根據(jù)培訓單位實際情況量身定制。
模塊一 形勢與政策模塊
模塊二 公務員管理技能模塊
宏觀經(jīng)濟形勢分析
國際政治經(jīng)濟局勢
當前社會熱點問題分析與和諧社會建設
政府職能轉變和執(zhí)政創(chuàng)薪
領導干部如何實現(xiàn)科學發(fā)展觀
公共管理學
公共危機管理
公共決策
公共財政學
電子政務
公共人力資源管理
模塊三 公務員經(jīng)濟管理模塊
模塊四 公務員領導藝術模塊
區(qū)域經(jīng)濟與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略
金融理論與政策
現(xiàn)代服務業(yè)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)體系
三農問題與新農村建設
現(xiàn)代城市管理的理念與創(chuàng)新
領導力與執(zhí)行力
行政語言的表達藝術
公務員心理凋適能力
公務員溝通與協(xié)調藝術
公務員綜合素質提高
【培訓保障條件】
硬件：學校高級研修班專用的多媒體教室、校內各類標準的住宿標間。
軟件：培訓的組織管理 “熱情服務 嚴格管理 嚴謹組織”。
1、精心設置開學與結業(yè)典禮，統(tǒng)一思想，明確學員的培訓目標，幫助學員做好學習心態(tài)的調整；
2、教室開辟培訓論壇，推動老師、學員之間的思想交流與碰撞；
3、每門功課都有培訓效果調查，了解學員的培訓需求與培訓效果，做好與老師、學員的溝通；
4、每門功課都有訓后思考題，推進培訓效果的轉化；
5、每天評選優(yōu)秀作業(yè)，對作業(yè)進行點評，并舉行頒獎，結業(yè)時評優(yōu)秀學員，樹立開放、參與、交流、分享的學習氛圍。
上海交通大學組織部干部培訓班 http://www.sjtupeixun.com/index.php/special-del/555
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【項目介紹】
通過系統(tǒng)的理論學習，針對性的課堂討論，實踐游學考察環(huán)節(jié)，提高組織部領導干部的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務素質和管理能力；緊抓當前社會熱點，學習與貫徹十八大精神；進一步解放思想，轉變觀念，提高組織部領導干部的綜合能力，全面提升組織部領導干部的依法行政和科學發(fā)展的水平，提升黨員骨干帶頭創(chuàng)業(yè)致富和帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富的能力。從而為本地經(jīng)濟、社會主義文化大發(fā)展大繁榮做出新的貢獻。
【培訓對象】各省、市、自治區(qū)、直轄市等組織部干部。
【培訓時間】根據(jù)委托單位定制培訓時間
【培訓方式】課堂講授、現(xiàn)場體驗與參觀學習、交流互動與專家點評相結合。
【培訓費用】根據(jù)培訓人數(shù)及具體培訓方案而定，詳情請來電咨詢400-0711-858。
【核心課程】具體培訓方案可根據(jù)培訓單位實際情況量身定制。
模塊一 形勢與政策模塊
模塊二 公務員管理技能模塊
宏觀經(jīng)濟形勢分析
國際政治經(jīng)濟局勢
當前社會熱點問題分析與和諧社會建設
政府職能轉變和執(zhí)政創(chuàng)薪
領導干部如何實現(xiàn)科學發(fā)展觀
公共管理學
公共危機管理
公共決策
公共財政學
電子政務
公共人力資源管理
模塊三 公務員經(jīng)濟管理模塊
模塊四 公務員領導藝術模塊
區(qū)域經(jīng)濟與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略
金融理論與政策
現(xiàn)代服務業(yè)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)體系
三農問題與新農村建設
現(xiàn)代城市管理的理念與創(chuàng)新
領導力與執(zhí)行力
行政語言的表達藝術
公務員心理凋適能力
公務員溝通與協(xié)調藝術
公務員綜合素質提高
【培訓保障條件】
硬件：學校高級研修班專用的多媒體教室、校內各類標準的住宿標間。
軟件：培訓的組織管理 “熱情服務 嚴格管理 嚴謹組織”。
1、精心設置開學與結業(yè)典禮，統(tǒng)一思想，明確學員的培訓目標，幫助學員做好學習心態(tài)的調整；
2、教室開辟培訓論壇，推動老師、學員之間的思想交流與碰撞；
3、每門功課都有培訓效果調查，了解學員的培訓需求與培訓效果，做好與老師、學員的溝通；
4、每門功課都有訓后思考題，推進培訓效果的轉化；
5、每天評選優(yōu)秀作業(yè)，對作業(yè)進行點評，并舉行頒獎，結業(yè)時評優(yōu)秀學員，樹立開放、參與、交流、分享的學習氛圍。
上海交通大學組織部干部培訓班 http://www.sjtupeixun.com/index.php/special-del/555
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