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高層次職業(yè)型人才現(xiàn)缺口 服務外包專業(yè)受關注
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發(fā)表于:2011-05-06 18:24
高層次職業(yè)型人才現(xiàn)缺口 服務外包專業(yè)受關注
人們在談到職業(yè)型人才培養(yǎng)時,往往想到中職學校和高職學院,本科院校能不能培養(yǎng)職業(yè)型人才?在協(xié)和會和教育界還存在很多爭議聲音時,長沙學院已悄然“起而行”——2010年,該校在軟件工程專業(yè)新設服務外包專業(yè)方向,與專業(yè)教育培訓機構“安博牛耳”合作,培養(yǎng)本科層次的職業(yè)型人才,當年招生520人,考生報名踴躍,許多考生因招生數量限制而未能被錄取。
長沙學院服務外包專業(yè)方向人才培養(yǎng)目前只是該校本科層次職業(yè)型人才培養(yǎng)的一個局部改革試點,記者通過采訪發(fā)現(xiàn),其辦學模式有諸多創(chuàng)新點,其中一些問題值得教育界深入思考。
本科院校該不該培養(yǎng)職業(yè)型人才?
世界各國高等教育的體制不同,但是其人才培養(yǎng)都包括職業(yè)型和學術型兩個方面,在歐洲,職業(yè)型和學術型人才培養(yǎng)作為兩個類別并行,職業(yè)型高校也可以培養(yǎng)碩士、博士;在美國,職業(yè)型人才培養(yǎng)和學術型人才培養(yǎng)時兩個不同層次,但這兩個層次之間是聯(lián)通的,社區(qū)學院培養(yǎng)的學生,一類是為將來就業(yè)做準備,另一類則是為進入普通大學繼續(xù)學業(yè)做準備,哈佛等世界一流大學里,也培養(yǎng)大量職業(yè)型人才。
“在我國高教體系中,職業(yè)型人才培養(yǎng)主要由高職院校承擔,但是高職層次和本科層次之間沒有聯(lián)通,這樣就導致職業(yè)型人才的學歷、學位無法得到提升。”長沙學院院長劉耘說,“高校人才培養(yǎng)時分層分類的,應用型大學的應用性體現(xiàn)在那里?與一些老牌重點本科院校相比,新建本科院校受各種客觀條件限制,人才培養(yǎng)‘上不去’,但是培養(yǎng)學術型人才的定位又使其人才培養(yǎng)‘下不去’,打破這種尷尬局面,需要對人才培養(yǎng)定位重新思考?!?/span>
社會對于本科層次的職業(yè)型人才又怎么看,有沒有需求?安博教育中南區(qū)總部總經理趙靜芳說:“以軟件外包類人才來說,目前最缺的就是中高層次的人才,??茖哟蔚娜瞬?,沒有接受過通識教育,基礎不夠厚實,動手能力好但動腦不行,繼續(xù)深造的能力受到限制,而本科職業(yè)型人才在這方面明顯優(yōu)于專科畢業(yè)生?!?/span>
“高職應用性技能人才培養(yǎng)強調技術應用,強調‘物’;而職業(yè)型本科人才培養(yǎng)更強調‘人’,注重人的可持續(xù)發(fā)展。職業(yè)型本科人才培養(yǎng)與普通本科相比,目標更明確,更強調學習內容與工作的對應。同時,培養(yǎng)職業(yè)型本科人才,為專業(yè)碩士的培養(yǎng)提供了人才準備?!眲⒃耪f。
本科職業(yè)型人才培養(yǎng)如何選擇專業(yè)方向?
培養(yǎng)本科職業(yè)型人才,并不是所有專業(yè)都適合。職業(yè)需求離不開產業(yè)發(fā)展,因此,選擇哪些專業(yè)來培養(yǎng)職業(yè)人才,一定要和國家產業(yè)導向、地方經濟發(fā)展特點密切結合,這樣才能保證培養(yǎng)出的人才適銷對路。長沙學院服務外包專業(yè)方向的設立,就成分體現(xiàn)了這一思路。
據了解,目前全國確定了21個服務外包產業(yè)示范城市,而長沙是中部代表性城市,在服務外包方面有較好的產業(yè)基礎。長沙市商務局副局長毛鵬程接受采訪時透露,長沙市服務外包將重點發(fā)展數字處理、文化創(chuàng)意、金融服務、物流、IT教育培訓等7個方面,爭取到2015年服務外包產值超過500億元。目前長沙市服務外包從業(yè)人員僅7-8萬人,據毛鵬程估算,“十二五”期間長沙市服務外包人才缺口至少達到7萬人,平均每年新增需求1萬多人。
這些人才從哪里來?“少數領軍人才靠引進,中高端人才主要靠高校和企業(yè)合作培養(yǎng)?!泵i程說,“長沙好幾所院校在服務外包人才培養(yǎng)上進行了新的探索,其中就包括長沙學院的校企合作模式。
整合企業(yè)群需求比“訂單培養(yǎng)”更給力?
按照長沙學院和安博教育集團達成的協(xié)議,學生的培養(yǎng)采取“3+1”的模式,學生前3年的學習在學校完成,在課程設計、作業(yè)設計及考試等方面雙方共同制訂,企業(yè)方每學期邀請微軟、西門子等企業(yè)高管開展講座,并負責開始職業(yè)素質培訓課程。第四年學生被安排到安博在長沙、昆山、大連等地的實訓基地學習,基地與企業(yè)有密切的合作,完全是企業(yè)環(huán)境,學生參與到企業(yè)的項目中,學生的畢業(yè)論文指導采取“雙導師制”,選題必須與自己所做的項目相關,這樣基本杜絕了抄襲。
如今,高職院校推行校企合作、開展“訂單式”培養(yǎng)已經很普遍了。長沙學院服務外包人才的培養(yǎng)模式和“訂單式”培養(yǎng)在辦學思路上有一些類似,但是仔細研究,記者發(fā)現(xiàn)二者之間還是有很大差別。
差別之一:校企合作,此“企”非彼“企”。高職院?!坝唵问健迸囵B(yǎng),往往是和某一大中型制造企業(yè)合作,而長沙學院服務外包專業(yè)合作方是一家已在美國上市的、具有國際化背景的專業(yè)教育培訓機構。與一般制造業(yè)企業(yè)相比,他們更善于按照教育教學的規(guī)律辦事?!拔覀円厕k過‘訂單班’,比如‘三一重工班’、‘中聯(lián)重科班’等,相比較而言,‘訂單班’合作的深度和廣度相對有限,服務外包專業(yè)的俄合作,校企雙方從商定招生人數到課程的設置和調整、設備的投入、校外師資的介入,是全過程、全方位的合作?!遍L沙學院院長劉耘說。
差別之二:從單一企業(yè)到企業(yè)群。高職院校與企業(yè)合作舉辦“訂單班”,是學校與單一企業(yè)合作,學生的學習內容與某個企業(yè)密切相關,學生將來的就業(yè)只能去該企業(yè)而無其他選擇。但在長沙學院服務外包人才培養(yǎng)模式下,“安博牛耳”對相關企業(yè)群的資源進行整合,學生按照同一類型企業(yè)的邀請進行企業(yè)化的實訓,在實訓的最后幾個月,許多企業(yè)回到基地選聘人才,相比之下,學生有較大的生涯規(guī)劃設計空間,就業(yè)選擇更加個性化,從這一點看,更加貼近本科層次人才培養(yǎng)的特點。據趙靜芳介紹,長沙的實訓基地今年一個月里就有14家企業(yè)前來招聘,平均每家?guī)?0多人的需求。企業(yè)群所帶來的需求,比單個企業(yè)更大,所以學生完全不用為將來的就業(yè)擔心。
“在學校和企業(yè)之間,有一個專業(yè)的教育機構起到連接和整合的作用,企業(yè)、學校都大大降低了成本。這也是一個很重要的方面?!壁w靜芳說
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長沙學院服務外包專業(yè)方向人才培養(yǎng)目前只是該校本科層次職業(yè)型人才培養(yǎng)的一個局部改革試點,記者通過采訪發(fā)現(xiàn),其辦學模式有諸多創(chuàng)新點,其中一些問題值得教育界深入思考。
本科院校該不該培養(yǎng)職業(yè)型人才?
世界各國高等教育的體制不同,但是其人才培養(yǎng)都包括職業(yè)型和學術型兩個方面,在歐洲,職業(yè)型和學術型人才培養(yǎng)作為兩個類別并行,職業(yè)型高校也可以培養(yǎng)碩士、博士;在美國,職業(yè)型人才培養(yǎng)和學術型人才培養(yǎng)時兩個不同層次,但這兩個層次之間是聯(lián)通的,社區(qū)學院培養(yǎng)的學生,一類是為將來就業(yè)做準備,另一類則是為進入普通大學繼續(xù)學業(yè)做準備,哈佛等世界一流大學里,也培養(yǎng)大量職業(yè)型人才。
“在我國高教體系中,職業(yè)型人才培養(yǎng)主要由高職院校承擔,但是高職層次和本科層次之間沒有聯(lián)通,這樣就導致職業(yè)型人才的學歷、學位無法得到提升。”長沙學院院長劉耘說,“高校人才培養(yǎng)時分層分類的,應用型大學的應用性體現(xiàn)在那里?與一些老牌重點本科院校相比,新建本科院校受各種客觀條件限制,人才培養(yǎng)‘上不去’,但是培養(yǎng)學術型人才的定位又使其人才培養(yǎng)‘下不去’,打破這種尷尬局面,需要對人才培養(yǎng)定位重新思考?!?/span>
社會對于本科層次的職業(yè)型人才又怎么看,有沒有需求?安博教育中南區(qū)總部總經理趙靜芳說:“以軟件外包類人才來說,目前最缺的就是中高層次的人才,??茖哟蔚娜瞬?,沒有接受過通識教育,基礎不夠厚實,動手能力好但動腦不行,繼續(xù)深造的能力受到限制,而本科職業(yè)型人才在這方面明顯優(yōu)于專科畢業(yè)生?!?/span>
“高職應用性技能人才培養(yǎng)強調技術應用,強調‘物’;而職業(yè)型本科人才培養(yǎng)更強調‘人’,注重人的可持續(xù)發(fā)展。職業(yè)型本科人才培養(yǎng)與普通本科相比,目標更明確,更強調學習內容與工作的對應。同時,培養(yǎng)職業(yè)型本科人才,為專業(yè)碩士的培養(yǎng)提供了人才準備?!眲⒃耪f。
本科職業(yè)型人才培養(yǎng)如何選擇專業(yè)方向?
培養(yǎng)本科職業(yè)型人才,并不是所有專業(yè)都適合。職業(yè)需求離不開產業(yè)發(fā)展,因此,選擇哪些專業(yè)來培養(yǎng)職業(yè)人才,一定要和國家產業(yè)導向、地方經濟發(fā)展特點密切結合,這樣才能保證培養(yǎng)出的人才適銷對路。長沙學院服務外包專業(yè)方向的設立,就成分體現(xiàn)了這一思路。
據了解,目前全國確定了21個服務外包產業(yè)示范城市,而長沙是中部代表性城市,在服務外包方面有較好的產業(yè)基礎。長沙市商務局副局長毛鵬程接受采訪時透露,長沙市服務外包將重點發(fā)展數字處理、文化創(chuàng)意、金融服務、物流、IT教育培訓等7個方面,爭取到2015年服務外包產值超過500億元。目前長沙市服務外包從業(yè)人員僅7-8萬人,據毛鵬程估算,“十二五”期間長沙市服務外包人才缺口至少達到7萬人,平均每年新增需求1萬多人。
這些人才從哪里來?“少數領軍人才靠引進,中高端人才主要靠高校和企業(yè)合作培養(yǎng)?!泵i程說,“長沙好幾所院校在服務外包人才培養(yǎng)上進行了新的探索,其中就包括長沙學院的校企合作模式。
整合企業(yè)群需求比“訂單培養(yǎng)”更給力?
按照長沙學院和安博教育集團達成的協(xié)議,學生的培養(yǎng)采取“3+1”的模式,學生前3年的學習在學校完成,在課程設計、作業(yè)設計及考試等方面雙方共同制訂,企業(yè)方每學期邀請微軟、西門子等企業(yè)高管開展講座,并負責開始職業(yè)素質培訓課程。第四年學生被安排到安博在長沙、昆山、大連等地的實訓基地學習,基地與企業(yè)有密切的合作,完全是企業(yè)環(huán)境,學生參與到企業(yè)的項目中,學生的畢業(yè)論文指導采取“雙導師制”,選題必須與自己所做的項目相關,這樣基本杜絕了抄襲。
如今,高職院校推行校企合作、開展“訂單式”培養(yǎng)已經很普遍了。長沙學院服務外包人才的培養(yǎng)模式和“訂單式”培養(yǎng)在辦學思路上有一些類似,但是仔細研究,記者發(fā)現(xiàn)二者之間還是有很大差別。
差別之一:校企合作,此“企”非彼“企”。高職院?!坝唵问健迸囵B(yǎng),往往是和某一大中型制造企業(yè)合作,而長沙學院服務外包專業(yè)合作方是一家已在美國上市的、具有國際化背景的專業(yè)教育培訓機構。與一般制造業(yè)企業(yè)相比,他們更善于按照教育教學的規(guī)律辦事?!拔覀円厕k過‘訂單班’,比如‘三一重工班’、‘中聯(lián)重科班’等,相比較而言,‘訂單班’合作的深度和廣度相對有限,服務外包專業(yè)的俄合作,校企雙方從商定招生人數到課程的設置和調整、設備的投入、校外師資的介入,是全過程、全方位的合作?!遍L沙學院院長劉耘說。
差別之二:從單一企業(yè)到企業(yè)群。高職院校與企業(yè)合作舉辦“訂單班”,是學校與單一企業(yè)合作,學生的學習內容與某個企業(yè)密切相關,學生將來的就業(yè)只能去該企業(yè)而無其他選擇。但在長沙學院服務外包人才培養(yǎng)模式下,“安博牛耳”對相關企業(yè)群的資源進行整合,學生按照同一類型企業(yè)的邀請進行企業(yè)化的實訓,在實訓的最后幾個月,許多企業(yè)回到基地選聘人才,相比之下,學生有較大的生涯規(guī)劃設計空間,就業(yè)選擇更加個性化,從這一點看,更加貼近本科層次人才培養(yǎng)的特點。據趙靜芳介紹,長沙的實訓基地今年一個月里就有14家企業(yè)前來招聘,平均每家?guī)?0多人的需求。企業(yè)群所帶來的需求,比單個企業(yè)更大,所以學生完全不用為將來的就業(yè)擔心。
“在學校和企業(yè)之間,有一個專業(yè)的教育機構起到連接和整合的作用,企業(yè)、學校都大大降低了成本。這也是一個很重要的方面?!壁w靜芳說
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