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學習播音與主持，成功打開職場之門（下）

——面試時的表達技巧

全國青少兒播音主持專委會原晶

要想測試一個人的能力，最有效最直接的辦法就是考試。這其中，測試一個人的專業(yè)能力可以通過筆試或實操來檢驗；而要想考量一個人的綜合素質和情商，那就只有通過面試口試來判斷了。當今社會對人才的需求更偏向于綜合素質高，所以在進入職場時，面試環(huán)節(jié)十分重要。在上一期的文章中，全國青少兒播音主持專業(yè)委員會的老師從面試時的表達技巧方面和大家說了幾點面試時應注意的問題，今天我們將繼續(xù)和大家談談面試時語言、副語言的表達技巧，以及面試時應規(guī)避的問題。

首先，我們來說面試時的語言和副語言的運用問題。

1.面試時應注意說話的語言、語氣、語調

面試時的語言表達不可太無生氣，說話時要抑揚頓挫，生動一些，切忌低沉、平直、沒有變化和起伏，這樣會讓人覺得這個人很悶。在表達過程中，要適當運用停頓。在說到重點內(nèi)容時，要適當使用重音。在回答問題的時候，可以適當?shù)匾韵氲降拿跃渥鳛樽袅希@是飛往高分的翅膀。當然，不可運用過于生僻的名言警句，這樣有時非但不能加分，還可能起反作用。因為過于生僻的名言警句可能考官沒有聽說過，會致使考官迷惑，這樣便適得其反。與此同時，要杜絕“啊”“嗯”“這個”“那個”等口頭禪頻繁地出現(xiàn)。

2.面試時應注意說話時的眼神和表情

面試者和面試官溝通的時候，最忌諱說話時不看人，或說話時眼神閃躲，應聘者眼神與考官的交流十分必要，因為這是尊重他人也重視面試的表現(xiàn)。那么怎樣的眼神交流才更合適呢？如果對所有考官都能兼顧固然最好，但如果實在緊張，只注視其中的一個考官也是可以的，至少減緩了壓力。但是所有的考官內(nèi)心其實都希望面試者能夠看著他，特別是坐在兩邊角落的。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可能為你打出高分的就是他們。再有，面試時表情要豐富些，但并不是要眉飛色舞，只是不要面無表情。進場時，一定要微笑，保持熱情。答題時，在講到嚴肅的話題時，一定要穩(wěn)重一些。結束時，再次示以微笑，表示感謝。

其次，我們來說面試中應該規(guī)避的問題

1.面試時應規(guī)避問候語中的失誤

沒有一個面試官喜歡粗魯無禮的應聘者，所以面試者的禮貌用語很重要，尤其是問候語，這是第一印象，表達好了自然會為你的面試加分。進場面試時，記得做到這樣幾步：首先對帶你進門的人說謝謝，其次對為你開門的人說謝謝。不要以為這些很無所謂，其實考官都看在眼里。下面就是最重要的一步了，對考官的問候表示法：“考官好”，“各位考官辛苦了”都可以，切忌什么都不說直接落座。問完好后應再稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達到90度，態(tài)度上要不卑不亢。然后等考官請你坐下后，再坐下。

2.面試時應規(guī)避講話時的壞毛病

我們很多人都有各自說話時的小習慣和小毛病，這些小習慣可能大家在生活中不注意、不以為然，但這些毛病如果放在面試中就有傷大雅了。比如，面試時前話不要太多，沒必要透露太多的個人信息；面試中不要轉筆、摳手指，不要抖腿，不管是因為緊張還是平時講話時就有這種習慣，都要控制；講話時語速盡量放慢，因為人一般緊張的時候語速往往會加快很多，語速過快容易表述不清；盡量不要長時間停頓，保持思路的連續(xù)性，如果發(fā)現(xiàn)思路中斷，停頓時間也不要超過半分鐘；面試結束，不要轉身就走，除了要把自己帶來的證件、證書之類的材料整理帶走之外，還要把單位可能提供給你飲水的紙杯一并帶出扔掉，并把座椅歸原位，方可離開考場。

面試就像要完成一道綜合題，沒有標準答案，但有方法可尋。這其中語言表達就是加分項?？v有滿腹經(jīng)綸和真理在握，如果沒有好的口才，也是難于施展的。所以堅持良好的口語表達訓練，將會是大家進入職場的一把金鑰匙，它將幫助你成功打開職場這扇神秘的大門。