霞山方向：第3組：海濱公園→湛江醫(yī)學(xué)院（清潔隊(duì)）第4組：海濱公園→國(guó)貿(mào)大廈（清潔隊(duì)）請(qǐng)乘坐11號(hào)—20號(hào)小車，目的地“海濱公園”第5組：國(guó)貿(mào)大廈→啤酒廠（清潔隊(duì)）第6組：城市廣場(chǎng)環(huán)保（宣傳小組）請(qǐng)乘坐25號(hào)中巴車，目的地“國(guó)貿(mào)大廈”赤坎方向：第7組：愛(ài)華廣場(chǎng)環(huán)保（宣傳小組）第8組：愛(ài)華廣場(chǎng)→躍進(jìn)路（清潔隊(duì)）第9組：愛(ài)華廣場(chǎng)→赤坎步行街（清潔隊(duì)）請(qǐng)乘坐1號(hào)—10號(hào)小車及23號(hào)中巴車，目的地“愛(ài)華廣場(chǎng)”第10組：世貿(mào)廣場(chǎng)環(huán)保（宣傳小組）請(qǐng)乘坐24號(hào)中巴車，目的地“世貿(mào)廣場(chǎng)”請(qǐng)各小隊(duì)長(zhǎng)明天提早到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所乘車輛的停車位置。有疑問(wèn)請(qǐng)聯(lián)系阿海或海岸（見(jiàn)活動(dòng)通訊錄）。 [此貼子已經(jīng)被作者于2009-5-23 18:43:23編輯過(guò)]

今天上班發(fā)現(xiàn)atm報(bào)故障,百思不得其解.折騰了半天才發(fā)現(xiàn)出鈔口被人用黑塑膠板+強(qiáng)力膠堵住了(我向你保證,不是工作人員很難看出被堵住的痕跡),同時(shí)密碼鍵盤的旁邊粘貼著一張彩色打印的做工不錯(cuò)的容易讓人上當(dāng)?shù)目ㄆ?(見(jiàn)下圖).這樣當(dāng)用戶取錢時(shí),出鈔口無(wú)法打開(kāi),會(huì)顯示交易失敗,然后不明真像的取款人會(huì)焦急的尋求幫助,嘗試撥打卡片上的電話.然后就被騙子轉(zhuǎn)賬造成損失.實(shí)際上如果錢無(wú)法取出來(lái),會(huì)回流到atm的錢箱里(不會(huì)有翹開(kāi)擋板把交易失敗的錢拿出來(lái)這種詭異的事發(fā)生),不會(huì)產(chǎn)生扣帳,無(wú)需擔(dān)心.任何一家銀行都不會(huì)在自己的柜員機(jī)身上粘貼說(shuō)明,如果著急尋求幫助,可以撥打atm屏幕上顯示的電話,切記,不要相信任何粘貼的東西.ps:寡人已經(jīng)通過(guò)監(jiān)控錄象看到了深夜做案的壞人的樣子,太壞了,居然用502膠,可憐我們的工程師為了清除這些東西把自己的手都劃出血了.阿彌陀佛.手機(jī)不太適合近焦拍攝,見(jiàn)諒

我為什么要進(jìn)國(guó)企----hp大中華區(qū)總裁孫振耀退休感言一、關(guān)于工作與生活　　我有個(gè)有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領(lǐng)，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風(fēng)發(fā)的，但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很尷尬的。我見(jiàn)過(guò)的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方說(shuō)，唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功，并非個(gè)人的成功，西門子的確比國(guó)美大，但并不代表西門子中國(guó)經(jīng)理比國(guó)美的老板強(qiáng)，甚至可以說(shuō)差得很遠(yuǎn)。而進(jìn)外企的人往往并不能很早理解這一點(diǎn)，把自己的成功90％歸功于自己的能力，實(shí)際上，外企公司隨便換個(gè)中國(guó)區(qū)總經(jīng)理并不會(huì)給業(yè)績(jī)帶來(lái)什么了不起的影響。好了問(wèn)題來(lái)了，當(dāng)這些經(jīng)理人40多歲了，他們的薪資要求變得很高，而他們的才能其實(shí)又不是那么出眾，作為外企公司的老板，你會(huì)怎么選擇？有的是只要不高薪水的，要出位的精明強(qiáng)干精力沖沛的年輕人，有的是，為什么還要用你？　　從上面這個(gè)例子，其實(shí)可以看到我們的工作軌跡，二三十歲的時(shí)候，生活的壓力還比較小，身體還比較好，上面的父母身體還好，下面又沒(méi)有孩子，不用還房貸，也沒(méi)有孩子要上大學(xué)，當(dāng)個(gè)外企小白領(lǐng)還是很光鮮的，掙得不多也夠花了。但是人終歸要結(jié)婚生子，終歸會(huì)老，到了40歲，父母老了，要看病要吃藥，要有人看護(hù)，自己要還房貸，要過(guò)基本體面的生活，要養(yǎng)小孩……那個(gè)時(shí)候需要掙多少錢才夠花才重要。所以，看待工作，眼光要放遠(yuǎn)一點(diǎn)，一時(shí)的誰(shuí)高誰(shuí)低并不能說(shuō)明什么?！　倪@個(gè)角度上來(lái)說(shuō)，我不太贊成過(guò)于關(guān)注第一份工作的薪水，更沒(méi)有必要攀比第一份工作的薪水，這在剛剛出校園的學(xué)生中間是很常見(jiàn)的。正常人大概要工作35年，這好比是一場(chǎng)馬拉松比賽，和真正的馬拉松比賽不同的是，這次比賽沒(méi)有職業(yè)選手，每個(gè)人都只有一次機(jī)會(huì)。要知到，有很多人甚至堅(jiān)持不到終點(diǎn)，大多數(shù)人最后是走到終點(diǎn)的，只有少數(shù)人是跑過(guò)終點(diǎn)的，因此在剛開(kāi)始的時(shí)候，去搶領(lǐng)先的位置并沒(méi)有太大的意義。剛進(jìn)社會(huì)的時(shí)候如果進(jìn)500強(qiáng)公司，大概能拿到3k-6k/月的工資，有些特別技術(shù)的人才可能可以到8k/月，可問(wèn)題是，5年以后拿多少？估計(jì)5k-10k了不起了。起點(diǎn)雖然高，但增幅有限，而且，后面的年輕人追趕的壓力越來(lái)越大。　　我前兩天問(wèn)我的一個(gè)銷售，你會(huì)的這些東西一個(gè)新人2年就都學(xué)會(huì)了，但新人所要求的薪水卻只是你的一半，到時(shí)候，你怎么辦？　　職業(yè)生涯就像一場(chǎng)體育比賽，有初賽、復(fù)賽、決賽。初賽的時(shí)候大