我公司主營重型攻擊性武器，現(xiàn)有3架f22猛禽戰(zhàn)斗機（每架售價rmb28億）和15輛m1a2主站坦克（每臺rmb1.8億）出售，另外還有1枚白楊-m(ss-27)地對地遠(yuǎn)程洲際彈道導(dǎo)彈（可以攜帶核彈頭），歡迎各界軍閥和阿拉伯世界的kb分子前來我公司選購。　　由于字?jǐn)?shù)限制,技術(shù)參數(shù)略　　真正被雷到是以下是眾強人的提問以及掌柜的回復(fù)　　—————————————————我是分割線————————————————————　　j**y:我想訂購一枚核彈，有么？　　掌柜:不好意思，核彈已經(jīng)被一位愛好和平的中東人士訂購了，謝謝，如果到貨，我會第一時間貼出來的　　vkjk*b：忘了問了,買戰(zhàn)機送不送導(dǎo)彈?最好是2個空空,一個反艦,如果可以賣1送3的話,正好曰本停的有艘航母,我想可以先試下機不?　　掌柜:價格不包含武器裝備，需要的話我們會另外報價　　wan*02t03c：根據(jù)現(xiàn)在的匯率計算，28億是不是貴了點？　　掌柜:你找遍全世界，只有我能搞到f22　　dong*l2：老板，這個f22刷什么版本的軟件？價格高了點，有山寨版麼，我就拿去虎虎人，有個樣子就成　　掌柜:我們是賣ammo的，不賣手機　　wan*02t03c：請問店家空運的意思是直接飛過來嗎？會不會后面跟著“尾巴”　　掌柜:海運　　rainsh**_fly：提供雇傭軍服務(wù)么？　　掌柜:我們是正經(jīng)商人，不提供人口買賣　　a**g:我老婆她要做環(huán)球旅行，你們的飛機環(huán)球旅行效果怎么樣啊　　掌柜:我們的飛機只賣不租，謝謝　　rainsh**_fly：你們那里還出售銀河戰(zhàn)艦,黑洞bob!!!么?有沒有星河艦隊雇傭軍提供?　　掌柜:我們是賣地球上用的東西。。。。。。。。。?！　odda**719：你好我想買一架!你們負(fù)責(zé)培訓(xùn)不?(我有駕駛摩托車基礎(chǔ))如果培訓(xùn)包食宿不?還有,如果飛機故障,你們負(fù)責(zé)上門維修不?謝謝!　　掌柜:培訓(xùn)和維修都需要另外

霞山方向：第3組：海濱公園→湛江醫(yī)學(xué)院（清潔隊）第4組：海濱公園→國貿(mào)大廈（清潔隊）請乘坐11號—20號小車，目的地“海濱公園”第5組：國貿(mào)大廈→啤酒廠（清潔隊）第6組：城市廣場環(huán)保（宣傳小組）請乘坐25號中巴車，目的地“國貿(mào)大廈”赤坎方向：第7組：愛華廣場環(huán)保（宣傳小組）第8組：愛華廣場→躍進(jìn)路（清潔隊）第9組：愛華廣場→赤坎步行街（清潔隊）請乘坐1號—10號小車及23號中巴車，目的地“愛華廣場”第10組：世貿(mào)廣場環(huán)保（宣傳小組）請乘坐24號中巴車，目的地“世貿(mào)廣場”請各小隊長明天提早到達(dá)現(xiàn)場確認(rèn)所乘車輛的停車位置。有疑問請聯(lián)系阿海或海岸（見活動通訊錄）。 [此貼子已經(jīng)被作者于2009-5-23 18:43:23編輯過]

今天上班發(fā)現(xiàn)atm報故障,百思不得其解.折騰了半天才發(fā)現(xiàn)出鈔口被人用黑塑膠板+強力膠堵住了(我向你保證,不是工作人員很難看出被堵住的痕跡),同時密碼鍵盤的旁邊粘貼著一張彩色打印的做工不錯的容易讓人上當(dāng)?shù)目ㄆ?(見下圖).這樣當(dāng)用戶取錢時,出鈔口無法打開,會顯示交易失敗,然后不明真像的取款人會焦急的尋求幫助,嘗試撥打卡片上的電話.然后就被騙子轉(zhuǎn)賬造成損失.實際上如果錢無法取出來,會回流到atm的錢箱里(不會有翹開擋板把交易失敗的錢拿出來這種詭異的事發(fā)生),不會產(chǎn)生扣帳,無需擔(dān)心.任何一家銀行都不會在自己的柜員機身上粘貼說明,如果著急尋求幫助,可以撥打atm屏幕上顯示的電話,切記,不要相信任何粘貼的東西.ps:寡人已經(jīng)通過監(jiān)控錄象看到了深夜做案的壞人的樣子,太壞了,居然用502膠,可憐我們的工程師為了清除這些東西把自己的手都劃出血了.阿彌陀佛.手機不太適合近焦拍攝,見諒

我為什么要進(jìn)國企----hp大中華區(qū)總裁孫振耀退休感言一、關(guān)于工作與生活　　我有個有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領(lǐng)，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風(fēng)發(fā)的，但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很尷尬的。我見過的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方說，唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功，并非個人的成功，西門子的確比國美大，但并不代表西門子中國經(jīng)理比國美的老板強，甚至可以說差得很遠(yuǎn)。而進(jìn)外企的人往往并不能很早理解這一點，把自己的成功90％歸功于自己的能力，實際上，外企公司隨便換個中國區(qū)總經(jīng)理并不會給業(yè)績帶來什么了不起的影響。好了問題來了，當(dāng)這些經(jīng)理人40多歲了，他們的薪資要求變得很高，而他們的才能其實又不是那么出眾，作為外企公司的老板，你會怎么選擇？有的是只要不高薪水的，要出位的精明強干精力沖沛的年輕人，有的是，為什么還要用你？　　從上面這個例子，其實可以看到我們的工作軌跡，二三十歲的時候，生活的壓力還比較小，身體還比較好，上面的父母身體還好，下面又沒有孩子，不用還房貸，也沒有孩子要上大學(xué)，當(dāng)個外企小白領(lǐng)還是很光鮮的，掙得不多也夠花了。但是人終歸要結(jié)婚生子，終歸會老，到了40歲，父母老了，要看病要吃藥，要有人看護，自己要還房貸，要過基本體面的生活，要養(yǎng)小孩……那個時候需要掙多少錢才夠花才重要。所以，看待工作，眼光要放遠(yuǎn)一點，一時的誰高誰低并不能說明什么?！　倪@個角度上來說，我不太贊成過于關(guān)注第一份工作的薪水，更沒有必要攀比第一份工作的薪水，這在剛剛出校園的學(xué)生中間是很常見的。正常人大概要工作35年，這好比是一場馬拉松比賽，和真正的馬拉松比賽不同的是，這次比賽沒有職業(yè)選手，每個人都只有一次機會。要知到，有很多人甚至堅持不到終點，大多數(shù)人最后是走到終點的，只有少數(shù)人是跑過終點的，因此在剛開始的時候，去搶領(lǐng)先的位置并沒有太大的意義

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