告別青春校園，步入工作單位，是大學(xué)生社會化過程中至關(guān)重要的第一步。如何走好這第一步？成功轉(zhuǎn)換角色，盡快適應(yīng)新環(huán)境是關(guān)鍵。在新單位能不能站住腳，表現(xiàn)很重要。如何表現(xiàn)好呢？在外貿(mào)人才網(wǎng)上有提及，這里做點(diǎn)簡單的介紹，首先要避免學(xué)生腔和書生氣，做好每一件小事，克服慵懶習(xí)氣，展現(xiàn)主動熱情的個性，其次，微笑面對每一個人，熟悉職場禮儀，尊重身邊每一個人，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不越雷池半步，隨后，了解公司潛規(guī)則，不妄加評論公司的制度和規(guī)定，不要卷進(jìn)辦公室的是非漩渦之中，最后，不要在辦公時(shí)間干私事，肯吃苦和吃虧，不斤斤計(jì)較，獨(dú)立做好份內(nèi)工作。

    除了上訴所說的還有以下這幾個方面：

    一、搞定你的上司：說實(shí)話，與上司的關(guān)系是否能有一個良好的開端，會決定你今后工作的成敗。要盡早與上司建立起牢靠的職業(yè)關(guān)系。要搞清楚你應(yīng)扮演的角色和你對新工作的期待。與上司討論在工作中要做什么、不要做什么，包括一些基本事項(xiàng)，如上司希望你何時(shí)到崗，以及希望你多長時(shí)間向他匯報(bào)一次工作進(jìn)展。
    二、交往、交往、交往：別等著公司舉辦活動才去結(jié)交朋友和同事。在喝茶、用自助午餐甚或去飲水機(jī)旁接水時(shí)就可順帶著把自己介紹給公司同仁?？梢耘c同事互致問候或向他們尋求建議。你這樣主動搭訕，別人會感覺良好。如果可能，也要主動去接觸本部門以外的人。他們有可能成為你了解公司其他部門情況的耳目。或許你有朝一日想換一個部門工作呢。還有，別忘了與你周圍的高層人士建立良好關(guān)系。
    三、適應(yīng)新公司的價(jià)值觀：你應(yīng)該了解自己所就職公司的使命及核心價(jià)值觀，并使自己的目標(biāo)和期望與其相一致。這點(diǎn)對于擔(dān)任中、高級職務(wù)的人來說尤其重要，這些人可能會太過拘執(zhí)于以往所就職企業(yè)的文化。花些時(shí)間去看看公司網(wǎng)站上的“公司簡介”或許能有所幫助。

    四、不要急著去改變：如果你是去新單位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，請別急著發(fā)號施令。我們常?？吹接腥松先我潦季图庇趯π蝿葑龀雠袛?，然后迅速開始著手變革。這不是個好主意，因?yàn)檫@會使你與新接手的團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生矛盾，導(dǎo)致下屬對你產(chǎn)生抵觸。正確的做法是，在深思熟慮后對形勢做出自己的判斷，與下屬盡可能多地溝通中，讓他們慢慢了解你做事情的方法。

   五、抱定學(xué)習(xí)的心態(tài) ：做出改變總是困難的，不過一旦進(jìn)入了新的工作場所，就要做好接受新的企業(yè)文化和不同的做事方式以及承擔(dān)新責(zé)任的準(zhǔn)備。盡量不要說“我在以前的工作單位習(xí)慣于這么做”，這會讓你顯得太張揚(yáng)甚至令人生厭。

    六、樂于傾聽：在入職之初，要多聽少說。如果說得過多，你就可能無意中出言魯莽，讓別人對你形成誤解。傾聽和觀察有助于你更多地了解同事和上司以及他們做事的方式。你或許還會無意中聽到一些辦公室的閑言碎語，請努力要不讓自己卷入辦公室政治。

    七、留意你的身體語言：你的行為傳達(dá)出的信息會超乎你的想像。沒精打采、皺眉、把手疊在一起、在椅子上前后晃動以及不停地抖動腿，這些姿態(tài)可能給人留下你緊張、缺乏自信或?qū)ぷ髀唤?jīng)心的印象。

    八、多問問題：如果你在某件事上需要幫助，應(yīng)該毫不猶豫地向周圍的人求助。這會讓你的上司感覺你有興趣了解新工作和新公司。更重要的是，你得到的回答將幫助你快速適應(yīng)新環(huán)境。不過，請別忘了社交和職場禮儀。在剛?cè)肼毜哪切┤兆觿e問私人問題，努力讓自己只問一般性問題以及與工作有關(guān)的問題。

    九、當(dāng)早起的鳥：這聽起來很老套，但你會吃驚地發(fā)現(xiàn)人們是多么容易忽視這條放之四海而兼準(zhǔn)的好建議。在入職的最初幾周，每天提前到達(dá)辦公室，你可以有更充裕的時(shí)間去辦理人力資源部和薪酬部門要求辦理的諸多入職手續(xù)，也能有更多時(shí)間探究和了解新的工作環(huán)境。提前上班讓你有時(shí)間與新同事交往。當(dāng)然，這也有助于給你的新上司留下你熱心于工作的印象。

    文章來源：http://www.tradehr.org/news/52011102795852.html