注:本文以心理學(xué)“合理情緒療法”(RET)以及NLP神經(jīng)語言程式學(xué)為基礎(chǔ),結(jié)合了本人親自實(shí)踐與教練的感受與心得,適用于自我情緒管理、他人情緒疏導(dǎo)。 本文傾向于實(shí)用化,包含兩個(gè)主題。有關(guān)RET及NLP的理論,感興趣的朋友可以上網(wǎng)了解。 一、有情緒了,怎么辦? 和同事合作不愉快、挨上司批評(píng)了、下屬干活出工不出力、和朋友鬧別扭了、喝涼水塞牙縫了……生活中處處存在情緒的導(dǎo)火索,雖然我們?cè)诒M力避免這些不快的發(fā)生,但它們就像疾病一樣防不勝防。當(dāng)它已經(jīng)發(fā)生時(shí),我們能做的只是客觀、科學(xué)的看待它,從而尋找到根源,徹底治愈它。然而令人遺憾的是,生病了我們還知道去看醫(yī)生,而當(dāng)情緒來臨時(shí),我們甚至都不知道怎么回事,就已經(jīng)把自己或者別人給傷害了,有些傷害甚至是不可挽回的。 那么,當(dāng)你意識(shí)到自己有情緒了,應(yīng)該做哪些有意義的事情呢? 首先就是停下來,我們不能任由情緒掌控自己的命運(yùn)。嘗試著按順序完成以下程序: 問問自己:我怎么了?我現(xiàn)在感覺如何?痛苦?憤怒?壓抑? 是哪件(哪幾件)事情導(dǎo)致我這樣? 我痛苦、憤怒是因?yàn)槲覉?jiān)持什么樣的信念? 把這些信念列出來,這些信念一定對(duì)嗎?能不能用一些積極正面的信念替代它們? 看看用正面信念替代它們之后,有哪些新的發(fā)現(xiàn)? 關(guān)于“限制性信念”補(bǔ)充: 你的情緒不是來源于某件具體的事情,而是你對(duì)這件事情的看法。而這些看法往往是一些限制性的信念、錯(cuò)誤的前提假設(shè),用更積極的信念替代他們,一切豁然開朗。 多半你會(huì)發(fā)現(xiàn),你堅(jiān)持的那些信念,是你一切痛苦、憤怒、壓抑、自責(zé)的來源,既然如此,我們?yōu)槭裁床挥谜_的信念來代替他們呢? 限制性信念多害人啊,比如一個(gè)人認(rèn)為“要獲得良好的人際關(guān)系就應(yīng)該不與任何人發(fā)生任何沖突”,于是他的行為就變得圓滑、妥協(xié)、沒有自我、甚至軟弱,可這句話對(duì)嗎?我們嘗試著用另外兩個(gè)信念來替換它:“一個(gè)人應(yīng)該用合適的渠道宣泄自己的情緒,而非壓抑與忍讓”“良好的人際關(guān)系來源于真誠(chéng)與真實(shí)”,是不是結(jié)果將完全不一樣? 二、怎樣才算擁有足夠的情緒管理能力? 自覺力 1、 能察覺到自己在情緒狀態(tài)。 2、 能察覺到問題出在哪——是哪件事情導(dǎo)致我這樣? 理解力 能夠理解以下觀點(diǎn): 1、 情緒不是來源于具體事件、環(huán)境,而是源于自己的看法——也就是說,外界環(huán)境侵犯了你的信念系統(tǒng),讓你產(chǎn)生不舒服的感覺。 2、 上面這句話也決定了,人是會(huì)受環(huán)境影響的。所以當(dāng)你受環(huán)境、事件影響時(shí),不要覺得是自己的錯(cuò)——僅僅是某件事和自己的信念不符合,產(chǎn)生矛盾罷了。 3、 信念系統(tǒng)是自己可以改變的東西,而外部環(huán)境是我們不能控制的、已發(fā)生的事實(shí)是我們不能更改的。 運(yùn)用力 1、 認(rèn)識(shí)到負(fù)面情緒的正面價(jià)值和意義——至少它是在提醒我們,有些限制性信念要改變啦! 2、 在三贏(你好,我好,世界好)的基礎(chǔ)上,運(yùn)用負(fù)面情緒的價(jià)值和意義。 擺脫力 當(dāng)某種情緒影響自己的心情,讓自己不能釋懷、不能快樂時(shí),能夠從這種情緒中擺脫出來,進(jìn)入一種更有幫助的情緒狀態(tài)。
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注:本文以心理學(xué)“合理情緒療法”(RET)以及NLP神經(jīng)語言程式學(xué)為基礎(chǔ),結(jié)合了本人親自實(shí)踐與教練的感受與心得,適用于自我情緒管理、他人情緒疏導(dǎo)。
本文傾向于實(shí)用化,包含兩個(gè)主題。有關(guān)RET及NLP的理論,感興趣的朋友可以上網(wǎng)了解。
一、有情緒了,怎么辦?
和同事合作不愉快、挨上司批評(píng)了、下屬干活出工不出力、和朋友鬧別扭了、喝涼水塞牙縫了……生活中處處存在情緒的導(dǎo)火索,雖然我們?cè)诒M力避免這些不快的發(fā)生,但它們就像疾病一樣防不勝防。當(dāng)它已經(jīng)發(fā)生時(shí),我們能做的只是客觀、科學(xué)的看待它,從而尋找到根源,徹底治愈它。然而令人遺憾的是,生病了我們還知道去看醫(yī)生,而當(dāng)情緒來臨時(shí),我們甚至都不知道怎么回事,就已經(jīng)把自己或者別人給傷害了,有些傷害甚至是不可挽回的。
那么,當(dāng)你意識(shí)到自己有情緒了,應(yīng)該做哪些有意義的事情呢?
首先就是停下來,我們不能任由情緒掌控自己的命運(yùn)。嘗試著按順序完成以下程序:
問問自己:我怎么了?我現(xiàn)在感覺如何?痛苦?憤怒?壓抑?
是哪件(哪幾件)事情導(dǎo)致我這樣?
我痛苦、憤怒是因?yàn)槲覉?jiān)持什么樣的信念?
把這些信念列出來,這些信念一定對(duì)嗎?能不能用一些積極正面的信念替代它們?
看看用正面信念替代它們之后,有哪些新的發(fā)現(xiàn)?
關(guān)于“限制性信念”補(bǔ)充:
你的情緒不是來源于某件具體的事情,而是你對(duì)這件事情的看法。而這些看法往往是一些限制性的信念、錯(cuò)誤的前提假設(shè),用更積極的信念替代他們,一切豁然開朗。
多半你會(huì)發(fā)現(xiàn),你堅(jiān)持的那些信念,是你一切痛苦、憤怒、壓抑、自責(zé)的來源,既然如此,我們?yōu)槭裁床挥谜_的信念來代替他們呢?
限制性信念多害人啊,比如一個(gè)人認(rèn)為“要獲得良好的人際關(guān)系就應(yīng)該不與任何人發(fā)生任何沖突”,于是他的行為就變得圓滑、妥協(xié)、沒有自我、甚至軟弱,可這句話對(duì)嗎?我們嘗試著用另外兩個(gè)信念來替換它:“一個(gè)人應(yīng)該用合適的渠道宣泄自己的情緒,而非壓抑與忍讓”“良好的人際關(guān)系來源于真誠(chéng)與真實(shí)”,是不是結(jié)果將完全不一樣?
二、怎樣才算擁有足夠的情緒管理能力?
自覺力
1、 能察覺到自己在情緒狀態(tài)。
2、 能察覺到問題出在哪——是哪件事情導(dǎo)致我這樣?
理解力
能夠理解以下觀點(diǎn):
1、 情緒不是來源于具體事件、環(huán)境,而是源于自己的看法——也就是說,外界環(huán)境侵犯了你的信念系統(tǒng),讓你產(chǎn)生不舒服的感覺。
2、 上面這句話也決定了,人是會(huì)受環(huán)境影響的。所以當(dāng)你受環(huán)境、事件影響時(shí),不要覺得是自己的錯(cuò)——僅僅是某件事和自己的信念不符合,產(chǎn)生矛盾罷了。
3、 信念系統(tǒng)是自己可以改變的東西,而外部環(huán)境是我們不能控制的、已發(fā)生的事實(shí)是我們不能更改的。
運(yùn)用力
1、 認(rèn)識(shí)到負(fù)面情緒的正面價(jià)值和意義——至少它是在提醒我們,有些限制性信念要改變啦!
2、 在三贏(你好,我好,世界好)的基礎(chǔ)上,運(yùn)用負(fù)面情緒的價(jià)值和意義。
擺脫力
當(dāng)某種情緒影響自己的心情,讓自己不能釋懷、不能快樂時(shí),能夠從這種情緒中擺脫出來,進(jìn)入一種更有幫助的情緒狀態(tài)。
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