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    • 字體大?。?a style="cursor:pointer" onclick="$Obj('cmt1').style.fontSize='12px'">小中大 發(fā)表于：2013-04-03 10:27
    公司一句話 把生完孩子的我逼急了！

    你在懷孕期間遇到過公司的不公待遇嗎？？？那些屬于你的權(quán)利，你都知道嗎？？？千萬不要被用人單位鉆了空子，白白遭受不必要的損失，必要的時(shí)候，跟lz一樣，勇敢地拿起法律武器捍衛(wèi)自己應(yīng)得的權(quán)益吧?。?！


    (一) 婚假： 

    1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 

    2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 

    3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 

    4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 

    5、婚假包括公休假和法定假。 

    6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 

     

    (二) 婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

     

    生育后已有7個(gè)月，寶寶從剛出生6斤3兩長到了18斤3兩，從一個(gè)小小的黑黑的毛毛頭長成了整天咿咿呀呀的帥小伙，而我仍沒有拿到我的生育金，今天帶著兒子坐了1個(gè)多小時(shí)的車去單位拿錢，居然被責(zé)問“<u>你生完孩子了，還能做什么工作？</u>” 而說這話的高管居然也是一位已為人妻為人母的女性，心寒，努力協(xié)商了這么久，居然還是要走上漫漫的維權(quán)道路，過程有點(diǎn)長，也是盡量寫詳細(xì)，給點(diǎn)鼓勵(lì)吧。
     
     
    本人自2010年3月5日進(jìn)入杭州QSW假日酒店有限公司工作，任職某部門經(jīng)理（勞動(dòng)合同簽訂日期為2010.03.05---2013.03.04，簽訂從事某部門經(jīng)理一職），2012年懷孕后與公司協(xié)商能否調(diào)換工作崗位，考慮工資成本等問題公司拒絕給我調(diào)換工作崗位，同時(shí)新上任老總（現(xiàn)已離職）找來了熟人替換我的崗位，并與我協(xié)商讓我回家休息并每月發(fā)我適當(dāng)?shù)纳钯M(fèi)，我同意后于2012年5月5日與新上任部門經(jīng)理交接完畢正式在家休息待產(chǎn)并在同年8月底剖腹生下小孩。
     
    2012年國慶后，上交了一切生育金報(bào)銷資料后，安心在家照顧孩子。產(chǎn)假到期后，人事部文員給我打來電話，說是單位給我安排了接線員崗位，讓我回去上班，待遇同時(shí)調(diào)整為普通服務(wù)員工資，被我拒絕，先不談工資待遇相差太遠(yuǎn)，該崗位需要值通宵班，也就意味著我晚上必須要在單位上班，此時(shí)我的孩子正在哺乳期，而我也剖腹產(chǎn)了沒有多久，身體情況也不允許我熬夜，顯然這不是屬于照顧我的工作崗位。后單位也沒有再為我安排任何工作崗位。
     
    此時(shí)已經(jīng)快到2013年元旦，我的生育金已經(jīng)從社保報(bào)銷到了公司賬上，我多次打電話詢問何時(shí)可以發(fā)放到我個(gè)人，均被單位以老板沒有簽字或者正在走公司流程為由予以拒絕，后來又跟我講要求我拿到生育金后立即辦離職手續(xù)，自此自我生育后我已經(jīng)5個(gè)月沒有拿到過公司給我發(fā)的一分錢工資，而事后得知，在我沒有辦理離職手續(xù)的情況下，單位已經(jīng)于2013年1月停繳了我的養(yǎng)老保險(xiǎn)。即便這樣，我仍希望能夠通過雙方協(xié)商解決此事，因?yàn)楫吘乖谖覒言衅陂g，單位對(duì)我仍算照顧，我心存感激。因我在家?guī)Ш⒆?，多有不便，我老公代替我多次電話或者到我單位詢問生育金何時(shí)發(fā)放，均被同樣理由拒絕。
     
    時(shí)間拖到了2013年3月中旬，我忍無可忍，給總辦主任兼人事部經(jīng)理發(fā)了手機(jī)短信詢問何時(shí)可以領(lǐng)到生育金，并明確告訴如果再不能領(lǐng)到錢，我將去相關(guān)部門投訴。在被我逼急的情況下，3月28日，人事部文員告訴我，我的生育金老總已經(jīng)簽過字領(lǐng)，但是被扣掉了1100多塊錢，理由是我未及時(shí)到崗，曠工3天，需要扣9天的工資，如果我對(duì)此沒有異議的話，通知我下周一（即愚人節(jié)當(dāng)天， 現(xiàn)在想來確實(shí)被人娛樂了一把）去財(cái)務(wù)領(lǐng)錢，我本想扣了錢就算了，我仍然可以領(lǐng)到5000多塊錢，但是事情遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有我想象的這么簡(jiǎn)單，我4月1日當(dāng)天一早去來單位，本來一切都很順利，我也在財(cái)務(wù)領(lǐng)錢的單子上簽了字，誰知道我簽好字的單子被人事部拿走了，并要求我填離職單和離職申請(qǐng)，還有一張所謂的聲明：本人已經(jīng)從酒店離職，與酒店不存在任何經(jīng)濟(jì)上的糾紛等等內(nèi)容。我跟人事部協(xié)商，我早上還打電話到單位，也沒有提到要我辦理離職，所以我所有東西都沒有拿，明后天再來辦理，但是他們一定要我辦理好離職手續(xù)再給我我的生育金，這次我真的怒了！??！到人事部與總辦主任理論，該總辦主任在回應(yīng)我產(chǎn)假后給我安排接線員工作的情況中說到：“<u>你生完孩子了，還能做什么工作？</u>”范主任，在此我要代表全世界千千萬女性同胞問下同樣身為女性的你，難道你不結(jié)婚，你不生孩子？你不休產(chǎn)假？你又為何生完了孩子還出來工作，還能擔(dān)當(dāng)起酒店總經(jīng)理辦公室主任的重責(zé)？我想是我是被我自己的天真打敗，又或者打敗我的是無邪，于是我決定用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)利，2013.04.01我第一次走進(jìn)了鳳起路247號(hào)，杭州市下城區(qū)勞動(dòng)保障局的大門，向有關(guān)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或許之前我還天真的抱著和解的希望，不想與昔日雇主對(duì)簿公堂，但是現(xiàn)實(shí)確逼的我……不得不。
     
    喜獲0朵鮮花
    慘遭0個(gè)雞蛋
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    發(fā)表于：2013-04-03 10:27
    咨詢勞動(dòng)部門后得出的結(jié)論
    1、  單位自2012.9月開始未向勞動(dòng)者支付工資涉嫌違反勞動(dòng)法。
    2、  單位在勞動(dòng)者產(chǎn)假后需要調(diào)整工作崗位需征得本人同意。
    3、  單位在未解除勞動(dòng)合同便停繳社保，是不對(duì)的，可以主張補(bǔ)繳。
    4、  單位不得以未到崗上班或者要求離職為由，扣發(fā)職工的生育金。

     
    需要提供的材料：
    1、  勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（一式三份）
    2、  工商提供的企業(yè)情況證明（一式三份）
    3、  身份證復(fù)印件（一式三份）
    4、  勞動(dòng)合同等相關(guān)證據(jù)原件
    以上為4月1日了解到需要提供的材料，后續(xù)如有補(bǔ)充，會(huì)及時(shí)更新。
    謝謝下城區(qū)勞動(dòng)保障局2樓咨詢處第一天調(diào)到這里上班的小伙子，很仔細(xì)很認(rèn)真，讓我寬慰不少，謝謝了。
    等到資料整理完畢，便會(huì)提交至相關(guān)部門。希望能盡快解決吧！有點(diǎn)累。

     
    4月2日更新：
    1.早上10點(diǎn)4分，范主任派文員給我打來了電話，叫我去拿5000多塊錢的生育金，被我拒絕了，如果在一個(gè)多月前她是這個(gè)態(tài)度，不為難，不刁難，我會(huì)非常的感激，哪怕被扣了1000多塊所謂的曠工未及時(shí)到崗的錢，我也就忍了，但是現(xiàn)在我只能說我必須維護(hù)自身的權(quán)益，該給我的錢我一分都不能少，人事部的文員小姑娘，對(duì)不起了，讓你難做事了，之前為了我的事情你跑了很多地方，幫我不少忙，謝謝你，但是我這次不會(huì)再退讓。
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    • 沙發(fā)
    發(fā)表于：2013-04-03 10:28
    支持樓主維權(quán)，打倒黑心單位！
    發(fā)表于：2013-04-03 10:28
    現(xiàn)在怎么就多無良的公司呢？純屬生意人么，有點(diǎn)錢就開公司，出來害人，開公司跟做生意可不是一碼子事。擔(dān)不起社會(huì)職責(zé)就早點(diǎn)關(guān)門，省的給我們這群打工的和勞動(dòng)局等相關(guān)部門惹麻煩。

    牛肉干牛肉干我最愛的牛肉干
    發(fā)表于：2013-04-03 11:21
    學(xué)習(xí)了，要維護(hù)我們的權(quán)力

    神經(jīng)病思路廣，弱智兒童樂趣多！
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