上班時躲到廁所里擠奶
目前年輕媽媽的母乳喂養(yǎng)意識漸濃，特別是“毒奶粉”事件后，為了保障寶寶有綠色安全的食物來源，越來越多的媽媽上班后也堅持母乳喂養(yǎng)，她們把吸奶器、奶瓶、冰袋，甚至迷你冰箱帶到辦公室，利用工作間隙完成吸奶、冷藏、保存等一系列流程，下班后再背回家給寶寶當?shù)诙斓?amp;ldquo;口糧”。
張女士說，她是在兒子天天出生四個月后，被迫“背奶”的，每天上班擠在擁擠的地鐵三號線里，手中提著大包小包，有兩個吸奶器、四個奶瓶、冰包、冰袋。每天上下午各一次躲到廁所的格子里給兒子“做飯”（擠奶），擠出的奶放到茶水間的冰箱里，等到下班再裝入冰包中背回家。
上班擠奶不及時發(fā)高燒
張女士說，“背奶”不僅辛苦、繁瑣，而且還是個技術(shù)含量很高的活，整個過程都盡量無菌操作、“冷鏈”運輸，哪個環(huán)節(jié)出錯，奶都可能變質(zhì)，兒子就曾吃過她背回來的奶拉了肚子。
張女士還經(jīng)常在QQ群里和其他“背奶”媽媽交流心得：有媽媽正把自己鎖在單位會議室里擠奶，結(jié)果門鎖壞了，一位男同事推門而入；有媽媽提著冰包下班時，遭到工廠門口保安盤查，逼問她里面裝的是什么，她靈機一動回答道“給小朋友喝的飲料”；有位媽媽上班工作太忙，擠奶不及時，上班三個月，三次急性乳腺炎發(fā)作發(fā)高燒；有的媽媽單位冰箱壞了，擠出的奶不能保存，她只好每天把擠出的奶隨手倒在洗手間里。
記者了解到，就算是“背奶”媽媽們可以克服各種困難和尷尬，還是有許多堅持一兩個月后因為奶量減少，被迫放棄，給寶寶斷了奶。奶量減少的原因：一是寶寶吸吮刺激的減少，二是上班后心理壓力大，緊張和焦慮情緒都會影響泌乳。
能享受哺乳假的人很少
根據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》，女職工生產(chǎn)完后可以享受90天以上的產(chǎn)假，多數(shù)媽媽在孩子三到四個月時就不得不上班了，不能實現(xiàn)母乳喂養(yǎng)最少六個月的目標。按照規(guī)定，哺乳期女性在嬰兒不滿1歲時，每天有兩次授乳時間，每次30分鐘，可合并使用，現(xiàn)在許多廣州人工作和居住的地方相隔較遠，一個小時的哺乳時間還不夠單程花費的。
按照規(guī)定，哺乳期女性如果確實存在困難，在工作許可的情況下，可以提出申請，經(jīng)單位批準，可以休六個半月的哺乳假。不過哺乳假不受法律保護，由各單位自定，所以目前除事業(yè)單位和一些學校的女職工可以享受，一般企業(yè)和公司的女職工基本享受不到。
媽媽們說，如果產(chǎn)假能延長到六個月就好了，可以理直氣壯地在家喂奶了。據(jù)了解，國際上絕大多數(shù)國家的女性產(chǎn)假時間是六個月，一些國家甚至是1年。
政協(xié)委員建議產(chǎn)假延長
今年的全國兩會上，政協(xié)委員張曉梅遞交提案建議，將我國現(xiàn)行為期三個月的產(chǎn)婦產(chǎn)假延長到六個月。張曉梅表示，延長產(chǎn)假不僅利于女性身體恢復，其重要意義還在于婦女可以延長母乳喂養(yǎng)和親子陪護的時間。
有人提出擔憂，延長產(chǎn)假勢必增加企業(yè)的負擔，可能會變相影響女性，特別是未育女性在求職時的競爭力。張曉梅提議通過生育保險立法，增加國家投入比例，讓全社會共同負擔原本由婦女個人承擔的生育責任。
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上班時躲到廁所里擠奶
目前年輕媽媽的母乳喂養(yǎng)意識漸濃，特別是“毒奶粉”事件后，為了保障寶寶有綠色安全的食物來源，越來越多的媽媽上班后也堅持母乳喂養(yǎng)，她們把吸奶器、奶瓶、冰袋，甚至迷你冰箱帶到辦公室，利用工作間隙完成吸奶、冷藏、保存等一系列流程，下班后再背回家給寶寶當?shù)诙斓?amp;ldquo;口糧”。
張女士說，她是在兒子天天出生四個月后，被迫“背奶”的，每天上班擠在擁擠的地鐵三號線里，手中提著大包小包，有兩個吸奶器、四個奶瓶、冰包、冰袋。每天上下午各一次躲到廁所的格子里給兒子“做飯”（擠奶），擠出的奶放到茶水間的冰箱里，等到下班再裝入冰包中背回家。
上班擠奶不及時發(fā)高燒
張女士說，“背奶”不僅辛苦、繁瑣，而且還是個技術(shù)含量很高的活，整個過程都盡量無菌操作、“冷鏈”運輸，哪個環(huán)節(jié)出錯，奶都可能變質(zhì)，兒子就曾吃過她背回來的奶拉了肚子。
張女士還經(jīng)常在QQ群里和其他“背奶”媽媽交流心得：有媽媽正把自己鎖在單位會議室里擠奶，結(jié)果門鎖壞了，一位男同事推門而入；有媽媽提著冰包下班時，遭到工廠門口保安盤查，逼問她里面裝的是什么，她靈機一動回答道“給小朋友喝的飲料”；有位媽媽上班工作太忙，擠奶不及時，上班三個月，三次急性乳腺炎發(fā)作發(fā)高燒；有的媽媽單位冰箱壞了，擠出的奶不能保存，她只好每天把擠出的奶隨手倒在洗手間里。
記者了解到，就算是“背奶”媽媽們可以克服各種困難和尷尬，還是有許多堅持一兩個月后因為奶量減少，被迫放棄，給寶寶斷了奶。奶量減少的原因：一是寶寶吸吮刺激的減少，二是上班后心理壓力大，緊張和焦慮情緒都會影響泌乳。
能享受哺乳假的人很少
根據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》，女職工生產(chǎn)完后可以享受90天以上的產(chǎn)假，多數(shù)媽媽在孩子三到四個月時就不得不上班了，不能實現(xiàn)母乳喂養(yǎng)最少六個月的目標。按照規(guī)定，哺乳期女性在嬰兒不滿1歲時，每天有兩次授乳時間，每次30分鐘，可合并使用，現(xiàn)在許多廣州人工作和居住的地方相隔較遠，一個小時的哺乳時間還不夠單程花費的。
按照規(guī)定，哺乳期女性如果確實存在困難，在工作許可的情況下，可以提出申請，經(jīng)單位批準，可以休六個半月的哺乳假。不過哺乳假不受法律保護，由各單位自定，所以目前除事業(yè)單位和一些學校的女職工可以享受，一般企業(yè)和公司的女職工基本享受不到。
媽媽們說，如果產(chǎn)假能延長到六個月就好了，可以理直氣壯地在家喂奶了。據(jù)了解，國際上絕大多數(shù)國家的女性產(chǎn)假時間是六個月，一些國家甚至是1年。
政協(xié)委員建議產(chǎn)假延長
今年的全國兩會上，政協(xié)委員張曉梅遞交提案建議，將我國現(xiàn)行為期三個月的產(chǎn)婦產(chǎn)假延長到六個月。張曉梅表示，延長產(chǎn)假不僅利于女性身體恢復，其重要意義還在于婦女可以延長母乳喂養(yǎng)和親子陪護的時間。
有人提出擔憂，延長產(chǎn)假勢必增加企業(yè)的負擔，可能會變相影響女性，特別是未育女性在求職時的競爭力。張曉梅提議通過生育保險立法，增加國家投入比例，讓全社會共同負擔原本由婦女個人承擔的生育責任。
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