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曹操的吸才大法是如何練成的?
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發(fā)表于:2014-04-17 16:21
曹操的吸才大法是如何練成的?
曹董的第一謀士是荀彧,曹操稱荀彧是“吾子房也”。這位被曹操看作是輔佐劉邦打天下的張良式人物,原本
是袁紹集團(tuán)的骨干,是他自己主動(dòng)棄袁投曹的。孫董的第一謀士是張昭,孫權(quán)“待張昭以師父之禮”,張昭是個(gè)扶
孫權(quán)上馬之人,他是孫權(quán)從父兄班底中繼承下來的。劉董的第一謀士是諸葛亮,用劉備的話講,二人的關(guān)系是“猶
魚之有水”,而這位大名鼎鼎的孔明,是劉備三顧茅廬,費(fèi)了好大勁親自請來的。請,反映了真正的人才是難得的
;繼,說明了用人者和被用的人,一旦建立了共同的事業(yè),是不會(huì)輕易離異的;而投,則更突出反映了人才的渴求
舉動(dòng)。
三大集團(tuán)脫胎于漢末,“大漢集團(tuán)”的創(chuàng)始人劉邦自己承認(rèn)不如蕭何、張良、韓信這三個(gè)人,但他能用這三杰
,所以得了天下。他的兒孫兩輩在用人這方面均有建樹??墒菐状?,“大漢集團(tuán)”繼任的董事長們便進(jìn)入了歷
代王朝不可避免的怪圈,由進(jìn)取變?yōu)楸J兀萌酥贫茸呦蛄烁?。到了漢中后期,當(dāng)官只有兩條路,一條是死讀經(jīng)
書,詳細(xì)注解,所謂“明經(jīng)取士”;一條是委當(dāng)孝子,爭取“舉孝廉”,得到一官半職。久而久之,在死讀書的隊(duì)
伍中,越來越多地出現(xiàn)了書呆子,在“舉孝廉”的隊(duì)伍中,越來越多地產(chǎn)生了欺世盜名地騙子。名門士族和徒有其
名的人,壟斷人事大權(quán),而真正有才干的人不是被壓制,就是被埋沒。曹董對此深有體會(huì),看得真切,他一開始創(chuàng)
業(yè),便抱定了“任天下之智力”的決心,沖破阻力,一步步地推開了變革用人機(jī)制的方針。 曹操用人機(jī)制的改
革有一個(gè)突出特點(diǎn),即:既重廣泛制造輿論,更重實(shí)際行動(dòng)。用今天的話講,叫做理論與實(shí)踐相結(jié)合。在他的創(chuàng)業(yè)
前期,側(cè)重的是實(shí)際行動(dòng),不管出身貴賤,也不計(jì)較與自己是否親疏,不問歷史上有何污點(diǎn),也不在乎是罵我,還
是捧我,只要有本事、有作為,便千方百計(jì)爭取過來,利用起來,兼容并蓄,不拘一格。在他的中后期,側(cè)重的是
運(yùn)用手中的權(quán)力,靠強(qiáng)大的輿論感召,吸引各類人才。他一生中,以集團(tuán)紅頭文件的形式,鄭重其事地先后下達(dá)了
三次“求賢令”。有識(shí)之才,聽曹操所言,更觀其行,做出判斷,認(rèn)定曹操確是能干大事業(yè)的人,便紛紛涌進(jìn)曹操
集團(tuán)。集團(tuán)很快出現(xiàn)了文有謀臣、www.liudu.com武有猛將、翼衛(wèi)左右、共同圖起的局面。對比起來,孫權(quán)、劉備
集團(tuán)也各有一大批能征善戰(zhàn)、運(yùn)籌帷幄的武將文臣,但從人才整體上看,都少于和弱于曹操集團(tuán)。劉備和孫權(quán),在
選人和用人上,也都打破了不少世俗偏見,但論改革的膽略和措施,遠(yuǎn)遠(yuǎn)遜于曹操。得人才者得天下,正因?yàn)椴芏?/div>
大力改革用人機(jī)制,從而練就了超一流的“吸才大法”,以至于全國眾多優(yōu)秀的人才都被他的“吸才大法”吸附過
來全力輔佐集團(tuán)運(yùn)營,最終以三分之二的市場占有率一舉成為全國的龍頭企業(yè)。
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